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« Au delà de leur performance et de la transparence de leur modèle de rémunération, il y en a trois : la confiance, la confiance et la confiance. »

« Cette simplicité dans ses explications, la transparence de son mode de rémunération et son écoute vis à vis de mes projets d’avenir m’ont convaincu. »

« Dans Fair/e il y a fair play et je l’ai senti tout au long de notre collaboration. Dès le début ils ont tenu à comprendre comment j’allais concilier rentabilité et engagement sociétal mais surtout pourquoi cet engagement conditionnait la réussite de mon projet. »

« D’un point de vue technique, je vais les aider à trouver toutes les bonnes solutions qui assureront la sécurité, la confidentialité et la souveraineté de leur outil. »

« Même si les faits et les chiffres sont têtus, une entreprise est avant tout un parcours de vie, une histoire humaine. Fair/e sait prendre en compte cette dimension personnelle et émotionnelle et laisser, pendant un temps, la technicité financière en retrait. »